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Tecnologia Assistiva no Posto de Trabalho

Teclados e mouses adaptados, softwares de ampliação de tela, mobiliário ajustável e dispositivos de comunicação alternativa são exemplos de tecnologia assistiva que, quando disponibilizados no posto de trabalho, eliminam barreiras concretas para que pessoas com deficiência exerçam suas funções com autonomia e conforto.

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📑 Neste artigo

Equipamentos de entrada alternativos

Seção 1

Teclados com teclas maiores ou em Braille, mouses adaptados para uso com um único dedo ou movimentos de cabeça, e softwares de reconhecimento de voz são exemplos de tecnologias que permitem a operação do computador por pessoas com diferentes tipos de limitação motora.

Ampliadores de tela e softwares de magnificação

Seção 2

Para trabalhadores com baixa visão, softwares de ampliação de tela permitem aumentar o tamanho de textos, ícones e cursores, ajustar contraste e cores, tornando possível o uso de sistemas que, em sua configuração padrão, exigiriam visão plena para serem operados.

Mobiliário ergonômico ajustável

Seção 3

Mesas com altura regulável, cadeiras com apoios específicos e suportes para monitores em diferentes alturas e ângulos permitem que trabalhadores com deficiência física ou que utilizam cadeira de rodas tenham um posto de trabalho confortável e seguro.

Como solicitar tecnologia assistiva ao empregador

Seção 4

O trabalhador pode apresentar ao RH ou ao SESMT um laudo ou indicação de um profissional de terapia ocupacional ou fisioterapeuta especificando os equipamentos necessários, formalizando o pedido como uma adaptação razoável prevista na legislação.

Desafios e Barreiras

Realidade

Estes são desafios reais que pessoas com deficiência enfrentam:

Pequenas e médias empresas costumam ver a tecnologia assistiva como um custo alto, mesmo quando equipamentos simples já resolvem boa parte das necessidades.
Muitos trabalhadores e empregadores não sabem onde encontrar, testar ou comprar equipamentos de tecnologia assistiva adequados para o ambiente de trabalho.
Quando o trabalhador muda de emprego, a tecnologia assistiva conquistada na empresa anterior geralmente não o acompanha, obrigando a recomeçar todo o processo de solicitação.

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Referências e Fontes

Toda informação neste artigo foi cuidadosamente pesquisada. Acesse as fontes originais:

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